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忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的,尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

像我這次住的飯店是葉慈維爾飯店 - 西歸浦

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商品訊息描述:

主要設施

  • 10 間客房
  • 供應早餐
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 廚房
  • 瓦斯爐
  • 微波爐
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立浴室
  • 浴缸或淋浴設備

鄰近景點

  • 胡利自然公園就在附近
  • 柑橘博物館就在此區域
  • 漢拏山國立公園就在此區域
  • 天地淵瀑布就在此區域
  • 西歸浦博物館就在此地區
  • 山美邦山頂就在此地區
  • 新緣橋就在此地區
  • 孤根山就在此地區
  • 南元肯翁就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



根據統計,各個公司企業今(2017)年釋出的全職工作機會中,有6成相當歡迎應屆畢業生,比率跟職缺數都是3年來新高;但1、2月僅1.2萬名早鳥應屆畢業生投履歷,較去年同期少3千人,年減18.8%、是3年來新低。104人力銀行職涯事業處副總經理陳嵩榮建議,現在正是新鮮人求職好時機,職缺多但競爭者少、勝離火車站近的民宿算更大。

根據104人力銀行統計,今年2月,有35.8萬「接受應屆畢業生」的全職工作機會,占總全職工作機會數(58.9萬)的60%,換言之,平均每10個全職工作機會,就有6個歡迎應屆畢業生,也是3年來最多、比例最高。

陳嵩榮指出,應屆畢業生的全職工作機會雖達3年來新高,但目前投下履歷的早鳥新鮮人卻是3年來新低,可能是積極度不夠及少子化問題。「如果求職者現在積極一點去投履歷,相對來說勝算住宿評價那裡查比往年還大,因為職缺多但應徵人數較少。」

根據104人力銀行統計,目前在學中的準畢業生,有1.2萬名早鳥求職者投履歷,其中以商業及管理學科類大學生、工程學科類碩士生居多。

至於在應屆畢業生所應徵的職缺中,最受歡迎的是零售批發、軟體網路相關產業。陳嵩榮分析,商管及工科畢業生人數本來就相對較多,且受企業招募型態影響,知名科技大廠及金融業等都會提前搶人才、及發展新鮮人儲備計畫,但其他各科系還是多以零售批發為主。



工商時報【林淑惠╱台北報導】

東森電視出售案,因為第二大股東東森國際主張具有「優先承購權」,同時提出法律訴訟,而使得該案橫生枝節,考驗NCC委員的智慧。該案在23日舉辦完公聽會之後,未來還會召開聽證會及學者專家諮詢會議。

對於擁有東森電視35%股權的東森國際主張具有「優先承購權」,東森電視大股東凱雷在23日的公聽會上,公開表員工旅遊示東森國際僅有「優先出價權」。

東森國際則強調擁有優先出價權,也已經向台北地方法院提出訴訟,同時質疑台數科未來經營與償債能力。

凱雷委託的律師在公聽會上澄清,根據股東協議書,東森國際沒有優先出價權,也沒有優先購買權,只有東森國旅館際總裁王令麟擁有優先出價權。

另外,合約中的「優先出價權」規定必須在30日內以書面出價。去年8月15日凱雷告知王令麟將進行交易後,王令麟並未提出出價申請,凱雷認為、王令麟已失去優先出價權,並重申王令麟亦未擁有優先購買東森電視的權利。

凱雷總經理殷尚龍表示,台灣媒體環境產生巨變,需要新的經營者帶領東森電視邁向下一個里程碑。凱雷接手東森電視之後,虧損連連,甚至發不出年終獎金,但經營至今,已讓東森每年獲利穩定並維持新聞專業中立。

至於凱雷為何要把其持有的東森電視股權賣給台數科?殷尚龍解釋,凱雷評估台數科有經營管理東森電視能力,了解有線電視產業,可維持東森電視專業自主。

殷尚龍強調,媒體產業轉往垂直整合是國際趨勢,系統業者勢必得擁有內容才能發展。他並舉美國最大有線電視業者Comcast買下NBC環球、第四大有線電視業者Charter Communications買下擁有HBO、CNN的時代華納公司為例強調,系統結合內容才能讓產業生存。

東森電視法務長王秋萍則以Facebook、YouTube、Line和Wechat等新平台為例強調,這些業者都積極在平台上做內容,台數科和東森電視的結合是產業趨勢,在有線電視產業產值逐年下滑下,未來若要打仗,資源整合是一條必須走的路,因此她認為,產業整合是「機會」而非「壟斷」,而平台和內容整合是趨勢,她並呼籲NCC應該從更廣闊思維去審查此併購案。

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